IDSports Challenge, el programa de Grupo Casfid que impulsa el deporte entre sus empleadaos
Una iniciativa lanzada por el Grupo a través de su marca IDSports que promueve el deporte y el bienestar
Grupo Casfid, a través de su marca IDSports, ha lanzado la iniciativa IDSports Challenge, un proyecto diseñado para promover el deporte y el bienestar entre sus empleados. Esta acción va más allá de la vinculación con el ámbito deportivo como negocio; busca también crear un entorno que fomente el desarrollo personal y la superación, permitiendo a los miembros del equipo participar en retos deportivos durante 2025.
¿En qué consiste IDSports Challenge?
IDSports Challenge es un programa interno que ofrece apoyo económico para que los empleados de Grupo Casfid puedan participar en competiciones y eventos deportivos. Este apoyo cubre gastos como inscripciones, material deportivo y preparación física, entre otros. No es necesario ser un deportista profesional, ya que la iniciativa está pensada para todos los niveles de actividad física.
Objetivos del programa
El principal objetivo de IDSports Challenge es fomentar los valores deportivos como la superación, el trabajo en equipo y la salud. Además, se busca mejorar el bienestar del equipo, reduciendo el estrés, trabajando en pro de la conciliación, mejorando la motivación y productividad en el entorno laboral.
El objetivo es que con este programa no solo mejore la salud física y mental, sino que también se fortalezca el trabajo en equipo y la integración entre empleados, creando un ambiente laboral más colaborativo y positivo. Se espera que este programa tenga un impacto directo en la productividad y el bienestar general de la plantilla.
I Edición IDSports Challenge
La primera edición de IDSports Challenge estuvo protagonizada por nuestros Óscar Mestre y Paco García, compañeros del Dpto. de Desarrollo, quienes se enfrentaron a una de las pruebas de mountain bike por etapas más duras del panorama nacional: la Skoda Titan Desert de Almería, un evento que, además, contaba con tecnología RFID desarrollada por dichos compañeros. Toda una hazaña que sirvió de inspiración y motivación para el resto del equipo.
Participación inclusiva
Este programa está abierto a todos los empleados de Grupo Casfid, sin importar su nivel de experiencia en el deporte. La participación es completamente voluntaria y se pueden presentar propuestas para participar en diferentes tipos de eventos, desde carreras como 10K hasta competiciones más complejas como un Ironman.
En resumen, una iniciativa por y para el equipo que se ha resultado ser todo un éxito y que ya cuenta con más de 20 candidaturas para su segunda edición, a las que se dará seguimiento a través de sus redes sociales.